日前，印度政府宣布永久封禁TikTok等59款中国APP。

受此影响，备受印度欢迎的TikTok宣布结束其印度业务，并将大幅裁员，只保留核心团队。

对此字节跳动表示，公司没别的选择。

自去年6月底印度政府开始禁止TikTok后，公司一直就没找到任何能够恢复应用程序的明确方向。

因此，TikTok在印度的员工去留问题成为了大家非常关注的事情。

据财新网报道，TikTok印度团队已经在1月27日召开员工会通告裁员决定，与之对应的国内运营团队也已在考虑缩减规模。

而印度当地将裁去过半运营岗位员工，数量大约在30名左右。

据报道，TikTok印度产品、研发、运营、市场、审核等岗位所有员工总和达数百人，审核员工多来自外包公司。而其他岗位的裁员规模目前目前TikTok并没透露。

在上海，字节跳动有一个团队统一负责TikTok在印度、巴基斯坦等南亚地区的运营。

那么具体会波及多少员工呢？

相关知情人士表示，未来两个星期内，字节跳动裁员1800多人。

而这次裁员的人数基本接近了TikTok在印度员工总数的90%，更令人担忧的是，这些员工将被要求在本周三至今年二月份的第一周内离职。

按照原来的计划，TikTok在印度只保留一个不到250人的核心骨干团队，并且要为WeWork古尔冈的办公室腾地方。

对此TikTok发言人无奈地表示："令人深感遗憾的是，自禁令开始以来，我们支持了2000多名在印员工半年后依然别无选择，目前只能减少员工的数量。但是我们依然期待着未来有机会重新在印度推出TikTok，并继续对数以亿计的用户、艺术家、教育工作者以及创作者进行大力支持。"

TikTok首席执行官瓦妮莎·帕帕斯(Vanessa Pappas)、全球业务副总裁布莱克·钱德利（Blake Chandlee）在致印度员工的备忘录中写道：

“禁令开始的时候我们最初希望这只是临时的，想尽快找到快速解决问题的办法。然而过了七个月，我们发现情况并非如此。作为团队的一份子，你们已经耐心等待着事态发展很长时间，这期间承受了巨大的心理压力。对此非常感谢你们一直以来对我们的信任和支持。”

帕帕斯和钱德利还在备忘录中写道：“虽然不知道TikTok什么时候能在印度重新上线，但我们对自己的坚持充满信心，并希望将来能重新回到这里。”

其实禁令颁布后，印度员工被告知要专注于开发字节跳动的其他应用，比如生产力套件Lark，而这些应用在印度并没有被屏蔽。

此外，字节跳动已经停掉了在印度所有的营销，并不再推广其他服务。

相关人士表示，印度员工将按照“N+3”原则进行离职赔偿，即每满一年支付四个月工资。