3月7日消息，谷歌母公司Alphabet旗下云计算部门正尝试办公桌共享政策，此举在员工中引发不满。该公司首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周一为此进行辩护称，有些办公室实际上是空的，看起来就像是“鬼城”。

在上周举行的员工全体会议上，皮查伊表示：“我们最近推出的诸多举措显然是为了提高效率，节省资金，同时更有效地利用资源。顺便说一句，有些人经常抱怨说，他们一进门就发现有大片的空桌子，感觉就像是进了鬼城，显然这不是一种令人愉快的体验。”

在皮查伊发表上述评论之前，谷歌曾计划要求云计算部门员工以及合作伙伴在该部门最大的五个办公地点共用办公桌，其中包括纽约和旧金山。该公司将这一努力称为云办公演进(CLOE)。

在2月初举行的第四季度财报电话会议上，Alphabet高管们表示，他们预计谷歌本季度将因全球办公空间减少而产生约5亿美元的额外成本，而该公司正在应对收入增长放缓和持续的经济衰退担忧。

皮查伊称：“有很多人一周只来办公室两天，这会降低现有空间的利用效率。我们应该更好地管理财政资源，房租成本相当昂贵。如果他们只有30%的时间被利用，我们必须谨慎对待这一问题。”

在同一次全体员工会议上，谷歌云战略和运营副总裁阿纳斯·奥斯曼(Anas Osman)表示，大约三分之一的员工每周至少有四天来办公室。在试点期间，员工可以选择使用专用办公桌或共享办公桌。

奥斯曼说：“在四天或更长的时间里，这些专用办公桌实际上只有大约35%的时间被有效利用。我们认为，共享办公桌能够起到平衡作用，既能提高效率，又能创造更好的体验。”

他还认为，在某些方面，分享还会帮助提高生产率。奥斯曼说：“试点的数据显示，谷歌员工在办公室工作时，即使是在轮班模式和共享办公桌的情况下，他们的协作能力也显著提高。”

皮查伊表示，新政策目前只针对云计算部门的员工，并补充说，公司“给各团队自由实验的机会”。云部门约占谷歌员工总数的四分之一。

在会议期间，皮查伊还谈到了员工对办公桌共享政策的推出以及如何向员工传达这一政策的关切。此前曾有报道称，很多员工在谷歌内部Memegen系统中就此批评领导层。一条评论说：“并不是每一项削减成本的措施都需要被修改成对员工有利的字眼。”

皮查伊在会议期间回应了员工提交的问题和评论，比如有人评论称：“夸夸其谈显得不够尊重人，令人沮丧。坏事总会发生，没必要把每件坏事都说成是奇迹。”皮查伊对此回应说：“我同意这样的观点。反馈是有效的。”

他说：“我们应该一直努力做到尽可能直截了当。我认为重要的是要明白，以我们公司的规模，几乎所有的交流都是公开的。你在与全世界对话，有很多很多利益相关者，所以有时，细微差别很重要，而文字可以产生实质性影响，我认为有时你会在某些交流中看到这一点。”